vSAIL कर्मचारियों की सैलरी : झारखंड के पश्चिमी सिंहभूम सहित देशभर में कार्यरत स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) के कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत भरी खबर सामने आई है। कंपनी प्रबंधन ने घोषणा की है कि कर्मचारियों के वेतन से की जा रही 2 प्रतिशत कटौती को 1 अप्रैल 2026 से पूरी तरह बंद कर दिया जाएगा। यह निर्णय कर्मचारियों के हितों को ध्यान में रखते हुए लिया गया है और इससे हजारों कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा।इस फैसले के बाद कर्मचारियों की सैलरी में पहले की तुलना में थोड़ी बढ़ोतरी दिखाई देगी, क्योंकि अब उनके वेतन से पहले की तरह 2 प्रतिशत राशि नहीं काटी जाएगी। कंपनी के इस निर्णय को कर्मचारियों के बीच सकारात्मक कदम के रूप में देखा जा रहा है।
क्या थी 2 प्रतिशत कटौती
अब तक SAIL में काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन से सेल एम्प्लॉइज सुपरएनुएशन बेनिफिट फंड (SESBF) के लिए 2 प्रतिशत राशि काटी जाती थी। यह राशि कर्मचारियों के मूल वेतन (बेसिक) और महंगाई भत्ता (डीए) से ली जाती थी और इसे कर्मचारियों के रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा के लिए बनाए गए फंड में जमा किया जाता था।SESBF ट्रस्ट इस फंड का संचालन करता था और इसका उद्देश्य कर्मचारियों को सेवा निवृत्ति के बाद आर्थिक सहारा देना था। हालांकि अब कंपनी में नई पेंशन व्यवस्था लागू होने के बाद इस कटौती को समाप्त करने का निर्णय लिया गया है।
नई पेंशन योजना के कारण लिया गया फैसला
SAIL प्रबंधन ने बताया कि कंपनी में नई SAIL पेंशन योजना (SPS) लागू होने के बाद कर्मचारियों के लिए अलग से पेंशन व्यवस्था उपलब्ध हो गई है। इसी कारण SESBF के तहत की जा रही 2 प्रतिशत वेतन कटौती को समाप्त करने का निर्णय लिया गया है।नई योजना के तहत कंपनी कर्मचारियों के लिए नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) में योगदान करती है। इसका उद्देश्य कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद नियमित आय और आर्थिक सुरक्षा प्रदान करना है।कंपनी का मानना है कि जब NPS के माध्यम से कर्मचारियों को पेंशन का लाभ मिल रहा है, तो SESBF के लिए अतिरिक्त कटौती की आवश्यकता नहीं है।
कर्मचारियों को मिलेगा विकल्प
हालांकि कंपनी ने कर्मचारियों को एक विकल्प भी दिया है। यदि कोई कर्मचारी चाहे तो वह स्वेच्छा से अपने NPS टियर-1 खाते में बेसिक और डीए का 2 प्रतिशत अतिरिक्त योगदान कर सकता है।इसके लिए कर्मचारियों को कंपनी द्वारा जारी लिंक पर जाकर अपना विकल्प दर्ज करना होगा। कर्मचारियों को यह विकल्प भरने के लिए लगभग 21 दिनों का समय दिया गया है।यदि कोई कर्मचारी निर्धारित समय के भीतर अपना विकल्प दर्ज नहीं करता है, तो यह माना जाएगा कि वह अतिरिक्त योगदान नहीं करना चाहता।
कंपनी ने जारी किया आधिकारिक परिपत्र
इस फैसले को लेकर कंपनी प्रबंधन ने आधिकारिक परिपत्र जारी किया है। यह परिपत्र 5 मार्च 2026 को जारी किया गया, जिस पर कंपनी के महाप्रबंधक (मानव संसाधन) के हस्ताक्षर हैं।इस परिपत्र में साफ तौर पर बताया गया है कि 1 अप्रैल 2026 से कर्मचारियों के वेतन से SESBF के लिए की जाने वाली कटौती पूरी तरह बंद कर दी जाएगी।इस फैसले की जानकारी मिलते ही कर्मचारियों के बीच खुशी का माहौल देखा जा रहा है।
कर्मचारियों को मिलेगा सीधा आर्थिक लाभ
इस निर्णय का सबसे बड़ा फायदा यह होगा कि कर्मचारियों की सैलरी में सीधे तौर पर बढ़ोतरी दिखाई देगी। उदाहरण के लिए यदि किसी कर्मचारी का बेसिक और डीए मिलाकर 50 हजार रुपये है, तो पहले उससे 2 प्रतिशत यानी करीब 1000 रुपये हर महीने कटते थे।अब यह कटौती बंद होने के बाद कर्मचारियों को यह राशि सीधे उनके वेतन में मिल जाएगी।इस तरह साल भर में कर्मचारियों को हजारों रुपये का अतिरिक्त लाभ मिल सकता है।
कर्मचारियों की लंबे समय से थी मांग
कई कर्मचारी संगठनों द्वारा लंबे समय से इस कटौती को खत्म करने की मांग की जा रही थी। कर्मचारियों का कहना था कि जब नई पेंशन योजना लागू हो चुकी है और कंपनी NPS में योगदान दे रही है, तो SESBF के लिए अतिरिक्त कटौती करना जरूरी नहीं है।कंपनी प्रबंधन द्वारा इस मांग पर विचार करने के बाद अब यह फैसला लिया गया है।
झारखंड के कर्मचारियों को होगा बड़ा फायदा
SAIL के कई बड़े प्लांट और इकाइयां झारखंड में स्थित हैं। इनमें बोकारो स्टील प्लांट, चाईबासा क्षेत्र की खदानें और अन्य इकाइयां शामिल हैं। इसलिए इस फैसले का लाभ झारखंड के हजारों कर्मचारियों को मिलेगा।विशेष रूप से पश्चिमी सिंहभूम, चाईबासा, गुवा और आसपास के क्षेत्रों में कार्यरत कर्मचारियों के लिए यह निर्णय काफी महत्वपूर्ण माना जा रहा है।
रिटायरमेंट सुरक्षा पर नहीं पड़ेगा असर
कंपनी ने स्पष्ट किया है कि SESBF की कटौती बंद होने से कर्मचारियों की रिटायरमेंट सुरक्षा पर कोई असर नहीं पड़ेगा।क्योंकि अब कंपनी की ओर से NPS के माध्यम से पेंशन का प्रावधान किया जा रहा है। इस योजना के तहत कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद नियमित पेंशन का लाभ मिलता रहेगा।इस प्रकार कर्मचारियों को आर्थिक सुरक्षा भी मिलेगी और वेतन में कटौती भी नहीं होगी।
कर्मचारियों में खुशी का माहौल
कंपनी के इस फैसले के बाद कर्मचारियों के बीच खुशी का माहौल है। कई कर्मचारियों का कहना है कि यह निर्णय कर्मचारियों के हित में है और इससे उनकी मासिक आय में सीधा फायदा होगा।कर्मचारी संगठनों ने भी इस फैसले का स्वागत किया है और इसे सकारात्मक कदम बताया है।
निष्कर्ष
SAIL प्रबंधन का यह फैसला कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत लेकर आया है। 1 अप्रैल 2026 से 2 प्रतिशत वेतन कटौती बंद होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी दिखाई देगी। साथ ही नई पेंशन व्यवस्था के कारण रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा भी बनी रहेगी।कुल मिलाकर यह निर्णय कर्मचारियों के हितों को ध्यान में रखते हुए लिया गया महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है। आने वाले समय में इसका सकारात्मक प्रभाव कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति पर भी दिखाई देगा।
